ESCRITÓRIO ESPECIALISTA EM DIREITO TRABALHISTA.
Áreas de
Atuação
Veja como ajudamos nossos clientes a garantir seus direitos em situações comuns do dia a dia. Confira nossos casos mais frequentes.
Reversão de Justa Causa
Se não houve um motivo justo para demissão por justa causa, estamos aqui para pedir a reversão da demissão e você vai receber todos os seus direitos.
Acidente no Trabalho
Sofreu um acidente de trabalho? Nossa equipe especializada ajuda a garantir sua indenização e direitos, proporcionando suporte legal completo.
Insalubridade e Periculosidade
Trabalha em condições insalubres ou perigosas? Garantimos o reconhecimento e a remuneração adequada por adicional de insalubridade e periculosidade
RescisãoIndireta
Descubra seus direitos na rescisão indireta e como obter a devida compensação trabalhista, entre em contato conosco.
Horas Extras
Reivindique seus direitos! Orientamos sobre cálculo e cobrança de horas extras, garantindo o pagamento justo por seu trabalho excedente.
Verbas Rescisórias
Receba suas verbas rescisórias corretamente, como férias proporcionais, 13° salário proporcional, e aviso prévio.
Reconhecimento de Vínculos
Precisa comprovar vínculo de emprego? Atuamos para regularizar sua situação, garantindo direitos trabalhistas e previdenciários.
Assessoria em FGTS
Potencialize seu FGTS! Saques, correções e direitos: nossa equipe oferece orientação completa para otimizar seus benefícios. Consulte-nos.
Dano Assédio Moral
O dano moral, consiste na ofensa aos direitos da personalidade do empregado, em razão da conduta ilícita de seu empregador.
Se o seu caso não se enquadra em nenhuma das circunstâncias mencionadas. Não se preocupe! Entre em contato agora com nosso advogado especializado em direitos trabalhistas disponível e descubra diversas outras possibilidades em que podemos ajuda-lo quanto as questões trabalhistas.
Conheça nosso
Escritório
Aqui no escritório Edmo Peixoto Advocacia, somos mais que um escritório jurídico, somos seus parceiros na busca por justiça e soluções legais eficazes. Sob a liderança do advogado Dr. Edmo Jr. Perixoto Lemos, nossa equipe dedica-se apaixonadamente à defesa dos direitos e interesses dos nossos clientes.
Com vasta experiência na area trabalhista, nosso escritório destaca-se por sua competência e determinação na resolução de casos complexos. Nosso compromisso é fornecer orientação jurídica de alta qualidade, priorizando a transparência, ética e eficácia.
No Edmo Peixoto Advocacia, cada cliente recebe atenção personalizada, pois acreditamos na importância de compreender as necessidades individuais. Estamos prontos para enfrentar os desafios jurídicos com dedicação e expertise.
Contamos com uma equipe comprometida, unida pelo propósito de oferecer resultados excepcionais. Estamos aqui para guiar você através do sistema legal, buscando justiça e defendendo seus direitos com vigor e profissionalismo. Confie em nós para representar seus interesses com integridade e excelência jurídica.
nossos Diferenciais:
- Especialização Profunda
- Abordagem Personalizada
- Tecnologia Avançada
- Compromisso Ético
- Visão Estratégica
- Comunicação Transparente
o que dizem nossos
Clientes
Dúvidas
Frequentes
Quais direitos trabalhistas para gestantes?
Toda gestante tem direito a garantia no emprego, ou seja, não pode ser demitida desde a data que descobriu a gravidez até 5 meses após o parto
Quais sais os direitos de quem pede demissão?
Seus direitos ao pedir demissão podem variar de empresa para empresa, mas em regra, todo trabalhador que pede demissão, tem direito a 13º, férias e dias trabalhados
O que é rescisão indireta?
A rescisão indireta é a famosa “justa causa” para a empresa, que é quando o trabalhador resolve sair da empresa por uma falta grave, e receberá todos os direitos que tiver, inclusive multa de 40% sobre o FGTS. Importante lembrar que essa falta grave é quando a empresa deixa de cumprir alguma obrigação com você trabalhador, como pagamento atraso de salário, falta de depósito do FGTS
É possível reverter uma demissão por justa causa?
Reverter uma demissão por justa causa é um desafio, mas não é impossível. Se você acha que sua demissão por justa causa foi indevida, reúna provas, como testemunhas, e agende uma consulta presencial ou online com um de nossos advogados.
Quais são os direitos trabalhistas do PCD?
A pessoa com deficiência tem vários direitos garantidos por lei, e aqui vão alguns exemplos
1. Cotas: empresas com mais de 99 funcionários, precisam obrigatoriamente contratar alguns PCD’s
2. dependendo do grau da deficiência, o PCD pode ter a jornada de trabalho reduzida
3. para que a empresa demita um PCD, precisa obrigatoriamente ter preenchida as vagas de PCD na empresa, ou fazer uma contratação no lugar do ex funcionário.
Não tenho carteira assinada, tenho direito a alguma coisa?
COM CERTEZA, o erro de você não ter sua carteira assinada é da empresa, e você tem os mesmos direitos do que um funcionários registrado, como férias, 13º, insalubridade…
Para entrar em contato com nossa equipe agora, por favor, clique no botão abaixo.
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